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製造職 採用のご案内

日本アンホ火薬製造株式会社では製造職<中途採用>を募集しています。

詳しくはこちら、またはハローワークまでお問合せ下さい。

 

採用が決まりましたので、募集を締め切らせて頂きます。

(2022/03/28更新)

2022年03月11日

秋田県SDGsパートナーに登録されました。

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秋田県では、事業活動などを通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成に意欲的に取り組む県内の企業や団体、自治体等を登録・PRする県独自の制度「秋田県SDGsパートナー登録制度」を創設し、この制度に弊社が登録されました。

 

SDGsの考え方は弊社の企業理念に即するものであり、SDGs達成の為の取り組み方針として、環境に配慮した企業活動の推進、雇用環境の改善及び女性活躍の推進を掲げ実践することにより、地域社会に貢献できる働きがいのある企業を目指します。

 

※SDGs(Sustainable Development Goals 読み方:エス・ディー・ジーズ)とは・・・2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

 

SDGs達成に向けた弊社の取組

3側面 SDGs達成に向けた
重点的な取り組み
2030年向けた
指標
関連する主な
SDGsゴール
☑ 経済
☐ 社会
☑ 環境
環境に配慮した事業
活動の推進
・工場の電力消費削減
(→2030年10%削減)
・社用車のEV,HV車比率向上
(→2021年0%→2030年50%)
7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
11.住み続けられるまちづくりを
13.気候変動に具体的な対策を
☑ 経済
☑ 社会
□ 環境
雇用環境の改善
・65歳以上継続雇用率向上
(2021年0%→2030年50%)
・年間休日の増加
(→2030年120日以上)
3.すべての人に健康と福祉を
8.働きがいも経済成長も
☑ 経済
☑ 社会
☐ 環境
女性活躍の推進
・女性従業員の増加
(2021年38%→2030年50%)
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2022年01月17日

新年のご挨拶

令和4年1月1日

お取引先 各位

 

 

新年のご挨拶

 

 

 謹んで新春のお慶びを申し上げます。

 

旧年中はひとかたならぬご愛顧にあずかり、厚く御礼申し上げます。

本年も社員一同、皆様にご満足いただけますよう、より一層のサービスに務める所存ですので、何卒変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健勝とますますのご発展を心よりお祈り致します。

 

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

 

日本アンホ火薬製造株式会社

2022年01月01日

年賀状廃止についてのご連絡

 

 

令和3年12月吉日

お取引先 各位

 

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

さて弊社グループでは、昨今の社会情勢を考慮し、本年度よりすべてのお取引様に対して

失礼ながら年賀状によるご挨拶を控えさせていただくことと致しました。

誠に勝手ではございますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

貴社におかれましても弊社へのお心遣いはどうか無用に願いたく存じます。

今後とも変わらぬお付き合いのほど、よろしくお願い申し上げます。
                               


日本アンホ火薬製造株式会社

東北火薬興業株式会社


2021年12月01日